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公司秉承以人为本的企业经营理念，坚持用广阔的发展前景凝聚人，用美好的事业目标激励人。通过建立科学有效的人才机制，营造积极良好的人才成长环境，致力于为每一位员工提供一个充分施展才华的舞台，并通过不断创造个人的发展机会，让各类人才都拥有获取成功、实现自我价值的机遇和平台。在用人上，坚持尊重人才、尊重创造的理念，不唯学历重能力，不唯文凭重水平，用人看业绩，看能力，看潜力。
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招聘业务员（成都）
岗位要求：
1、大专及以上学历，男女不限，35岁以下；
2、熟悉招聘业务的操作流程，熟知劳动法规政策；
3、两年以上招聘工作经验，灵活运用各种业务渠道
4、良好的团队协作能力与语言表达能力，抗压能力强，Office办公软件操作熟练岗位职责：
1、梳理公司业务体系，销售产品于工程项目；
2、结合公司产能配置情况，制定销售计划；
3、对现有老客户评估、维护及开发；
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招聘车间工人（成都）
岗位要求：
1、高中及以上学历，男女不限，35岁以下；
2、熟悉车间操作流程，熟知劳动法规政策，服从管理。
3、两年以上造业工作背景优先。
4、良好的团队协作能力与语言表达能力，抗压能力强。岗位职责：
1、按照相关部门下达的生产计划生产。
2、结合公司人员配置情况按时完成生产任务。
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招聘开发人员（成都）
岗位要求：
1、大专及以上学历，男女不限，35岁以下；
2、熟悉开发设计操作流程，熟知劳动法规政策；
3、两年以上工作经验，灵活运用各种渠道开展工作；
4、良好的团队协作能力与语言表达能力，抗压能力强，软件操作熟练岗位职责：
1、梳理公司职位体系，完成设计任务；
2、结合公司人员配置情况，制定工作计划；
3、技术开发内容管理、评价、维护及创新开发；
